Lernen Sie uns kennen
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Saarbrücken ist mit rund 600 männlichen Strafgefangenen die größte Haftanstalt des Saarlandes. Im Rahmen der Resozialisierung und zur Verbesserung der Wiedereingliederungschancen nach der Haft bietet das bfw – Unternehmen für Bildung hier spezialisierte Umschulungen für Inhaftierte an.
Diese Qualifizierungen stellen einen wichtigen Baustein für einen erfolgreichen Neustart in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt dar. Die Bildungsstätte innerhalb der JVA wird dabei von der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium der Justiz Saarland maßgeblich unterstützt.
Aktuell angebotene Umschulungsberufe
Maler und Lackierer
Fachkraft Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik
Für die praktische Ausbildung stehen in der Malerwerkstatt 8 Umschulungsplätze sowie ein angegliederter Schulungsraum zur Verfügung. In der Metallwerkstatt können 5 Teilnehmer an den Umschulungen teilnehmen und einen separaten Schulungsraum nutzen. Die professionelle Ausstattung und Betreuung gewährleisten eine hochwertige, anerkannte Berufsausbildung.
Was uns besonders macht
Der Kern des Bildungsangebots in der JVA Saarbrücken liegt in der Durchführung anerkannter Umschulungen in handwerklichen und technischen Berufen. Diese gezielte Fachkräfteausbildung soll den Inhaftierten nach ihrer Entlassung eine direkte und nachhaltige Beschäftigung ermöglichen
Praktische Qualifizierung in gefragten Berufen
Die Umschulungen konzentrieren sich auf folgende Bereiche:
Maler und Lackierer: Ein vielseitiger Handwerksberuf, der sowohl Kreativität als auch Präzision erfordert.
Fachkraft Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik: Eine zukunftsorientierte Qualifizierung, die grundlegende Fertigkeiten im Umgang mit Metall und die Herstellung von Bauteilen vermittelt.
Verzahnung mit der Wirtschaft durch Kooperationen
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor dieser Bildungsstätte ist die enge Zusammenarbeit mit regionalen Firmen. Diese Kooperationen sehen die Möglichkeit vor, dass externe Unternehmen komplette Ausbildungsinhalte oder -module in den JVA-Werkstätten übernehmen.
Dies bietet mehrere Vorteile:
Praxisnähe: Die Ausbildungsinhalte werden direkt an den aktuellen Anforderungen der freien Wirtschaft ausgerichtet.
Qualitätssicherung: Externe Fachleute bringen ihr spezialisiertes Know-how und ihre modernen Arbeitsmethoden in die JVA.
Übergangssicherung: Durch die frühzeitige Einbindung von potenziellen Arbeitgebern können Übergänge in eine Anstellung nach der Entlassung erleichtert und die soziale Wiedereingliederung aktiv gefördert werden.